Средства индивидуальной защиты: новый порядок выдачи, эксплуатации, утилизации

Нормативы, указанные в этих документах, имеют срок действия до 1 сентября 2029 года. По новым правилам работодатели обязаны обеспечивать персонал бесплатными средствами индивидуальной защиты. Период, в течение которого можно полностью перейти на единые типовые нормы (ЕТН), определенные законом, будет действовать до 31 декабря 2024 года (включительно).

На какие нововведения стоит обратить внимание

Приказ Минтруда России № 766н, декларирующий изменения по СИЗ с 1 сентября 2023 года, вменяет в обязанность работодателей приобретение и бесплатную выдачу этих изделий наемному персоналу. В соответствии с требованиями этого документа необходимо:

• оценить профессиональные риски;

• учесть заключения экспертов;

• разработать и внедрить типовые нормы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.

Порядок этих действий следует утвердить и отразить в отчете ЛНА (локальном нормативном акте).

Кроме того, в пункте 77 настоящего приказа оговорена организация безвозмездной выдачи работникам средств индивидуальной защиты. Также в этом нормативном акте содержатся требования по распределению обязанностей должностных лиц, ответственных за проведение поэтапного перехода к работе по новым правилам выдачи СИЗ. При этом малые предпринимательские субъекты составляют исключение.

Нормы бесплатной выдачи СИЗ рассчитываются по-четкому алгоритму. Работодателю для обеспечения безопасных условий труда необходимо обладать актуальными сведениями о потребностях своих подчиненных. При этом последние должны быть проинформированы о новых правилах выдачи СИЗ.

В пункте 79 приказа Минтруда дано определение обязанностей руководителей отдельных производственных звеньев за организацию безопасного рабочего процесса. При этом указана необходимость учитывать не только особенности каждого структурного подразделения, но и всего предприятия в целом.

Для персонала предусмотрено не только право на получение бесплатных СИЗ и смывных веществ, но и конкретные обязанности, ответственность за соблюдение существующих нормативов. С учетом новых правил работники должны:

• соблюдать технику безопасности;

• эксплуатировать СИЗ строго по назначению;

• перед работой проверять средства индивидуальной защиты на исправность, соответствие комплектации, пригодность для использования;

• сообщать ответственному лицу о неисправности, поломке, порче, утрате изделия или его чрезмерном загрязнении;

• следить за сохранением антропологических данных;

• своевременно сообщать работодателю об аварийном состоянии СИЗ и сдавать их на списание/утилизацию;

• возвращать должностному лицу исправные/неисправные средства индивидуальной защиты в случае добровольного или принудительного увольнении.

Важно! В соответствии с приказом Минтруда и новыми правилами работодатель имеет полное право заменить несколько единиц СИЗ на один полноценный экземпляр. Это средство должно эффективно защищать здоровье человека от опасных и негативных факторов.

Как выдаются СИЗ

Процедура выдачи СИЗ проводится индивидуально с учетом персональных параметров каждого работника:

• половая принадлежность;

• размеры;

• масса тела.

По новым правилам средства индивидуальной защиты должны отвечать требованиям внутренних нормативов выдачи, сформированных/утвержденных с помощью ЛНА. При изменении персональных параметров сотрудник обязан непременно оповестить об этом работодателя.

Важно! Для непредвиденных (нестандартных, экстренных) ситуаций на предприятиях предусмотрены дежурные средства защиты, закрепленные за конкретными рабочими местами, участками, объектами.

Как выбрать СИЗ

Для корректного выбора средств индивидуальной защиты принимаются во внимание результаты СОУТ (специальной оценки условий труда) и оценки профессиональных рисков, сделанные на основании заключений экспертов.

Эта процедура должна соответствовать эксплуатационной документации (сертификатам, декларациям), сопровождающим каждое изделие от изготовителя/импортера до конечного пользователя.

Если сопроводительные документы не содержат необходимые сведения, то поставщик обязан указать коэффициент защиты СИЗ на маркировке, проставленной на этикетках, бирках, таре или упаковке.

Важно! По классу защиты СИЗ должны обязательно соответствовать эксплуатационным требованиям в сфере использования.

Личная карточка учета СИЗ

Новый формат заполнения персональной карточки учета по обеспечению работников средствами защиты отличается от предыдущего (устаревшего), размещенного в приказе Минздравсоцразвития России за № 290н. Актуальный образец учетной формы опубликован в приказе Министерства Труда РФ № 766н от 1 сентября 2023 года.

Персональная карта должна отражать не только выдачу СИЗ, но и оборот смывающих средств. При этом в обновленном формате индивидуальные защитные средства не детализированы, а объединены в следующие группы:

• СИЗОД — средства индивидуальной защиты органов дыхания;

• СИЗ рук — средства индивидуальной защиты рук.

Для выдачи любых видов СИЗ предусмотрен пункт «Норм», в котором учитываются как единые, так и типовые нормы. При этом есть изменение некоторых формулировок, не влияющих на суть процедуры учета.

Кроме того, в обновленной учетной карточке даны уточнения правила выдачи смывающих средств и введена графа «Акт списания» с указанием даты/номера.

По новым правилам персональные карты учета СИЗ можно заполнять двумя способами:

• В бумажном формате, где проставляется личная подпись ответственного работника.

• В электронном формате, где должны быть указаны номер/дата бухгалтерского учетного документа, свидетельствующего о получении СИЗ и заверенного электронной/личной подписью работника.

Дежурные СИЗ: что это такое

Эта формулировка обозначает отдельные виды СИЗ, которые выдаются на производстве поочередно разному персоналу, задействованному в выполнении внеплановых (экстренных) работ. При этом коэффициент защиты этих изделий должен соответствовать сфере их применения.

Все виды дежурных СИЗ — сигнальный жилет, защитная каска, щиток или очки — должны быть закреплены за конкретным рабочим местом/объектом. За их выдачу несут ответственность уполномоченные лица, перечень которых утверждается письменным приказом работодателя.

Справка! Для выдачи дежурных средств защиты предусмотрена специальная карточка учета, образец которой опубликован в приказе Минтруда № 766н от 01.09.2023 г.

Нормы выдачи СИЗ в 2024 году

Типовые нормы для безвозмездной выдачи СИЗ в 2024 году предусмотрены двумя приказами:

1. Минздравсоцразвития РФ №1104н от 14.12.2010 г.

2. Министерства труда № 767н от 29.10.2021 г.

Этими нормативными актами утверждены новые единые типовые нормы, действующие с 1 сентября 2023 г. Начиная с этой даты по 31.12.2024 г. включительно, работодателям предоставлен переходный период, за время которого формат оборота защитных изделий должен быть переведен из ТН в ЕТН.

Введение обновленного регламента выдачи, хранения, эксплуатации, утилизации СИЗ и смывающих средств должно обеспечить безопасность специалистов, работающих на производстве с вредными/особыми условиями труда или в нештатной/экстремальной ситуации.