Дежурные СИЗ: что это, кому положены и как учитывать

Перед специалистом по охране труда встает правовая и учетная коллизия: как корректно выдать средства защиты (например, каску, очки, сигнальный жилет) лицам, не состоящим в штате и не имеющим личной карточки учета СИЗ? Оформление полного пакета документов на разовое посещение регуляторно нецелесообразно.

Именно для решения этой задачи и регламентации выдачи СИЗ общего пользования введено понятие дежурных СИЗ. Однако с 1 сентября 2023 года правила их выдачи и учета кардинально изменились с введением Приказа Минтруда № 767н (Правила обеспечения СИЗ).

Как эксперты, мы разберем правовой статус дежурных СИЗ, чем их учет отличается от индивидуальных, и как организовать процесс в соответствии с новыми требованиями.

Правовой статус и назначение дежурных СИЗ

Дежурные СИЗ — это средства индивидуальной защиты общего пользования, которые не закрепляются за конкретным работником и выдаются поочередно нескольким лицам исключительно на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

Ключевые характеристики дежурных СИЗ:

1. Отсутствие персонификации: Не закреплены за ФИО работника.
2. Ситуационное использование: Выдаются на короткий срок (рабочая смена, несколько часов, время визита).
3. Коллективное использование: Могут применяться разными сотрудниками.
4. Централизованное хранение: Находятся в ведении ответственного лица (руководителя подразделения), а не в личном шкафу работника.

Основание для выдачи (согласно п. 12 Правил № 767н):

Дежурные СИЗ выдаются работникам только на период выполнения конкретных работ (например, диэлектрические перчатки) или третьим лицам (руководители, инспекторы, аудиторы, посетители) для обеспечения их безопасности при нахождении на производственных объектах.

Дежурные vs. индивидуальные СИЗ: принципиальные отличия

Путаница в этих понятиях приводит к грубым ошибкам в учете.

Номенклатура дежурных СИЗ: что можно, а что — нельзя

Это ключевой аспект, в котором ужесточились требования.

Что МОЖЕТ быть дежурным:

• СИЗ головы и лица: каски, каскетки, щитки (сварочные, защитные).
• СИЗ органа зрения: очки защитные (открытого и закрытого типа).
• СИЗ от падения с высоты: страховочные привязи, стропы, СИЗ втягивающего типа (если работы проводятся редко и разными лицами).
• СИЗ от электричества: диэлектрические перчатки, боты, коврики.
• СИЗ органов дыхания: изолирующие СИЗОД (дыхательные аппараты), полнолицевые маски (при условии обязательной дезинфекции).
• Спецодежда ограниченного применения: сигнальные жилеты, плащи (ПВХ), фартуки, нарукавники.

Что НЕ МОЖЕТ быть дежурным:

По п. 27 Приказа № 767н, СИЗ, которые требуют индивидуального подбора по антропометрическим данным (рост, размер, обхваты), не должны быть дежурными (за редкими исключениями).

К ним относятся:

1. Спецобувь: Категорический запрет. Обувь подбирается строго по размеру и не может передаваться другим лицам по санитарно-гигиеническим соображениям.
2. Спецодежда (костюмы, куртки, брюки): Должны подбираться по росту и размеру для обеспечения защитных свойств и эргономики.
3. Белье (нательное, термобелье).
4. Дерматологические СИЗ.

Важный аспект: Гигиена и индивидуальная посадка

СИЗОД (фильтрующие полумаски, "респираторы-лепестки"), наушники (беруши) и другие СИЗ, требующие точного прилегания или имеющие прямой контакт со слизистыми или кожей, по своей сути являются СИЗ индивидуального применения. Их передача другому лицу недопустима из-за риска контаминации и потери защитных свойств.

Алгоритм внедрения и учета дежурных СИЗ по Приказу 767н

Специалисту по ОТ необходимо выстроить следующий процесс:

Шаг 1. Анализ потребности и ОПР

На основании Оценки Профессиональных Рисков (ОПР) и Единых типовых норм (ЕТН) определить работы, для которых требуются дежурные СИЗ, а также маршруты посетителей.

Шаг 2. Издание ЛНА (Локального нормативного акта)

Разработать и утвердить приказ (или положение), в котором зафиксировать:

• Перечень дежурных СИЗ по подразделениям.
• Нормативное количество (запас).
• Места централизованного хранения (шкафы, стеллажи с маркировкой).
• Ответственных лиц за выдачу, прием, обслуживание и выбраковку (обычно это руководители подразделений: мастера, начальники цехов).

Шаг 3. Организация хранения и обслуживания

Обеспечить выделенные места хранения. Ответственное лицо обязано следить за исправностью СИЗ, своевременно направлять их на химчистку, стирку, дезинфекцию (согласно п. 30-32 Правил № 767н) и производить выбраковку.

Шаг 4. Ведение учетной документации

Выдача дежурных СИЗ не фиксируется в личных карточках. Учет ведется в специальном Журнале учета и выдачи-возврата дежурных СИЗ.

Рекомендуемые графы для Журнала:

• Наименование СИЗ (с инвентарным номером, если есть)
• Дата выдачи
• ФИО и должность получившего
• Подпись получившего
• Дата возврата
• Подпись принявшего (ответственного)
• (Опционально) Отметка о состоянии

Выдача СИЗ инспекторам и посетителям также фиксируется в этом журнале, что является доказательством выполнения работодателем своих обязанностей.

Заключение

Дежурные СИЗ — это не инструмент экономии, а легальный и регламентированный способ обеспечения безопасности при временных или непостоянных работах, а также при нахождении на объекте третьих лиц.

Ключевые правила работы с ними в 2024 году:

1. Запрет на "дежурную" обувь, спецодежду (костюмы) и СИЗ, требующие индивидуальной подгонки.
2. Отмена личных карточек для их учета. Только Журнал.
3. Назначение ответственного за хранение, дезинфекцию, обслуживание и выбраковку.

Четкое соблюдение Приказа 767н в этой части позволяет оптимизировать учет и избежать предписаний ГИТ.

FAQ: Часто задаваемые вопросы

Можно ли выдавать дежурный рабочий костюм?

Согласно п. 27 Приказа 767н, спецодежда подбирается по антропометрическим данным (рост, размер). Поэтому выдача "общего" костюма является нарушением. Исключение составляют безразмерные или универсальные СИЗ: сигнальный жилет, плащ, фартук, нарукавники.

Нужна ли личная карточка учета на дежурные СИЗ?

Категорически нет. Это является нарушением порядка учета, установленного новыми правилами. Учет ведется в отдельном Журнале учета дежурных СИЗ.

Кто отвечает за стирку и дезинфекцию дежурных СИЗ?

Ответственность несет работодатель (п. 30-32 Правил № 767н). Он обязан организовать (силами подрядчика или собственной прачечной) химчистку, стирку и дезинфекцию СИЗ. Ответственный за подразделение (мастер) обеспечивает своевременную передачу СИЗ на обслуживание.

Каков срок носки у дежурных СИЗ?

Для дежурных СИЗ срок носки не устанавливается в месяцах, как для индивидуальных. Устанавливается нормативный срок эксплуатации (по документации производителя) или срок "до износа". Списание производится по факту физического износа или потери защитных свойств на основании акта выбраковки, составленного ответственным лицом.